股票期权解锁是什么？什么是股票期权？股票期权是一种在特定条件下，答应投资者在未来某个时刻以必定价格购买公司股票的权力。简略来说，便是你能够在未未来的某个时刻以必定的价格买入一家公司的股票，这个价格便是你的股票期权。那么，什么是股票期权呢？股票期权是什么意思呢？下面咱们一了解下吧。股票期权是指在必定条件下，投资者能够行使权力，依照约好的价格购买某一上市公司的股票，然后取得相应的投资收益。
一：股票期权解锁是什么意思
约束性股票是股权鼓励形式的一种，股权鼓励便是说公司将拿出一部分股份或股票颁发给职工，到达留住人才、鼓励职工并促进公司开展的意图，成为了“人力资本”年代公司“招人”“留人”的有用方法，被形象地称为“金手铐”。股权鼓励也能够分为许多种形式，比方你问到的约束性股票便是其间的一种，除此外还有期权、股票增值权、职工持股方案、虚拟股、延期付出方案等等，不同的形式各有特色和利害。公司需求结合所在的不同职业、不同开展阶段及公司需求等因从来挑选详细适用的形式，也能够将其间几种结合起来多元运用。
约束性股票基本是上市公司最常用的一种股权鼓励方法了，指公司事前颁发给被鼓励的职工必定数量的公司股票，可是对股票的取得条件、出售条件进行约束，被鼓励的职工只要契合了公司设定的条件（比方作业年限或公司成绩等），才干够取得和出售约束性股票并从中获益。取得条件一般都是对公司财政的要求，而出售条件则相对灵敏，公司能够设定年限和成绩条件。咱们能够把约束性股票形象地理解为一个通关游戏。游戏场景设定在一家客栈，你是客栈的职工，除了每月固定给你发放薪酬以外，客栈许诺假如客栈财政状况良好，你这个职工人品也不错的话，那客栈将会给你额定100个金币在一年（“等候期”）今后分期用其间的一部分用来购买粮食（至于给你的方法，客栈能够挑选免费赠送你100个金币，或许让你以价值相当于100个金币一半的资产来交流，客栈能够自行设定）。未用金币交流粮食时，你仅仅能得到金币，不过得到金币意味着你成为了这家客栈的股东之一。金币也只能用于在客栈换粮食运用。在这个基础上，客栈每年会对自己的运营收入设定一个方针，假如每年到达了这个方针，每年你能够用必定数量的金币来换粮食。也便是第二年、第三年和第三年（可行权期），你就能别离能够用交流日时30个、30个和40个金币的价值来购买粮食了（详细每年能够运用多少份额的金币，客栈也能够自行调整）。不过还有一个危险便是在市面上，这个金币或许增值买许多粮食，可是也或许价值降低到一文不值。
详细到实践中，咱们来看看闻名的家纺企业-上市公司富安娜2016年12月的第三期约束性股票鼓励方案。富安娜为了招引和保存优异的管理人才和事务主干而施行约束性股票鼓励方案。关于约束性股票的取得条件（在公司的年报或许方案方案中称为“颁发条件”），该鼓励方案要求公司未产生比方“最近一个会计年度财政会计报告被注册会计师出具否定定见或许无法表明定见的审计报告”等相似景象（就好比上面通关游戏中，客栈财政状况良好）。被鼓励的职工未产生“最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的”等景象（相当于客栈游戏中，职工人品不错这个条件）。通常状况下，上市公司关于约束性股票的取得条件都是如此。这两个条件满意了，公司就会颁发职工约束性股票了（相当于客栈事前把100个金币都给职工了）。
关于出售条件，在年限要求上，富安娜规则该期约束性股票，自取得后分三年解除约束，职工每年只能出售其间的一部分（相当于客栈游戏中，职工每年能够用一部分金币换粮食）。在成绩条件上，（1）第一次解锁时，公司需以2016年运营收入为基数，2017年完成的运营收入较2016年增加不低于3.00%；（2）第2次解锁时，以2016年运营收入为基数，公司2018年完成的运营收入较2016年增加不低于6.09%；（3）第三次解锁时，以2016年运营收入为基数，公司2018年完成的运营收入较2016年增加不低于9.27%。假如富安娜到达这个成绩方针了，被鼓励的职工才干够将取得的约束性股票售出来取得收益。这就相当于用每年用取得的金币的一部分去换粮食的进程。公司或许依据本身的开展和需求推出多期的约束性股票鼓励方案。售出条件都是公司在合法的基础上自行设定，也都是能够调整的，假如咱们再去看看富安娜前期的约束性股权鼓励方案，也能够发现其对详细条件的设定也是越来越合理的。
约束性股票的特色在于被鼓励的职工只要在满意公司设定的条件下才干出售股票且不必定必定获利。由于职工取得公司的约束性股票或许是公司免费给的，可是也或许是以低于某一特定日的公司股票交易均价来购买的。所以假如公司成绩方针到达了，职工就能够售出股票，可是公司股票跌落，职工是要承当危险的。若公司成绩方针未完成，则公司一般有权无偿回收赠与的约束性股票或以职工购买时的价格回购。此外，约束性股票中存在等候期和可行权期，一般为一年。进入可行权期之后，就没有什么特别的要求了，职工就能够将必定数量的股票在二级市场上自在流转。
关于公司来说，约束性股票的长处就在于职工能够免费或许贱价取得约束性股票，且根据存在若干年的行权期，鼓励作用具有长期性能够促进职工继续性地为公司发力促进公司成绩方针的到达。缺陷便是取得约束性股票就意味着取得公司实践股票的所有权，职工成为了公司的股东之一，必定程度上会涣散公司的股权结构，
约束性股票作为股权鼓励形式的一种，与其他形式的运用并不抵触，反而能够一起适用。比方最近咱们正在为一家估值15亿左右的工业化超市公司规划股权鼓励方案。公司方案对5名高管和25名普通职工进行股权鼓励。假如职工的鼓励方案都以受限股颁发给职工，职工离任的状况下公司会回购股份，假如公司股票价格上涨，很有或许产生职工批量离任的景象。可是假如都以期权的方法颁发，又达不到使高管和公司“患难与共”的作用。经过杂乱的测算，咱们针对高管和职工的不同状况和不同需求，为该公司别离设定了两种方法：关于高管，为鼓励高管以合伙人的身份参加到公司的运营，与公司一起生长，共担危险，颁发高管以约束性股票，使高管能够充沛享受到和公司并肩作战进程中享受到的战利品，并鼓励高管继续留在公司作为更多奉献并换来更大的报答。关于职工来说，咱们则主张适用另一种鼓励方法，即期权形式。
以上便是对约束性股票的解说和举例说明，期望这个回答对你有所协助。
二：期权解锁什么意思
7月29日音讯，据国外媒体报道，特斯拉股价在本年大幅上涨，市值相继打破1000亿美元、2000亿美元和3000亿美元，马斯克也先后取得了十年薪酬方案中的两笔，价值约39.4亿美元。
而从特斯拉所提交的文件来看，在取得两笔薪酬奖赏之后，马斯克在未来几周还有望取得本年的第三笔薪酬奖赏，他十年薪酬奖赏方案中第三档的169份股票期权，有望解锁。
特斯拉是在周二提交给美国证券交易委员会的文件中，发表马斯克有望在未来几周解锁第三档股票期权的。
从特斯拉所发表的文件来看，马斯克十年薪酬方案运营成绩要求中，息税折旧摊销前的赢利已到达30亿美元，到达了解锁第三档股票期权的规范，还需求满意的便是六个月的均匀追寻市值到达2000亿美元。
特斯拉在文件中发表，假如特斯拉股票的收盘价在未来一段时刻，挨近或高于7月底的水平，2000亿美元的六个月均匀追寻市值要求，估计在三季度就会到达，马斯克第三档169万份的股票期权，也就将解锁。
马斯克十年薪酬奖赏中前两档的股票期权，别离是在6月30日和7月24日解锁的，6月30日的那一档满意的是1000亿美元的市值和200亿美元的营收要求，7月24日满意的则是1500亿美元市值和15亿美元的息税折旧摊销前赢利，都得到了董事会的承认。
三：期权解禁期怎样算
上市公司解禁原始股、经过股权分置变革的日期一般是从上市日起的1~3年内。
解禁原始股中的原始股是指关于股权分置后的限售股、在2006年曾经上市的股票,这些股票的本来的非流转股东经过股权分置变革后,取得了上市流转的权力,但一般都要在该股票股改后的大约三年时刻内分段答应上市流转的.关于增发的类别,一般是该股票有非揭露增发等的状况呈现,这种状况一般都是存在必定的限售时刻,主要是避免非揭露增发目标经过增发的途径等套取赢利,用时刻来操控这种行为的本钱。
