[住房商业贷款利率]离职当月公司交社保吗（离职当月公司交社保吗 30号）

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法令片面：

职工离任当月，若是在月底免除劳作合同的，公司应当依法为职工交纳本月的社会稳妥费用；若是在月中或许月初的免除的，用人单位能够与劳作者洽谈交纳社会稳妥费用。

法令客观：

《中华人民共和搭磨陪国劳作合同法》第五十条用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许游顷停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会稳妥联系搬运手续。劳作者应当依照两边约好，处理作业交代。用人单位依照本法有关规则应当向劳作者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出知蠢。《薪酬付出暂行规则》第九条劳作联系两边依法免除或停止劳作合同时，用人单位应在免除或停止劳作合同时一次付清劳作者薪酬。

当月辞去职务公司给交社保吗

法令剖析：职工离任当月社保是否交纳，要看详细的离任日期，还要与单位洽谈。一般状况下，职工若在月初或月末离岗，则不交纳当月社保；假如月末离岗，则一般都要交纳当月社保；职工在社保到期的最终一天离岗，则不交纳当月社保，假如在参保的最终一天离岗，则要交纳社保。职工离岗后15天内的企业要为职工处理离岗手续，以确保职工在下家单位正常参保；在职工未处理离岗手续前，单位私行提早免除职工社保是违法的。

法令根据：《中华人民共和国社会稳妥法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会稳妥经办组织请求处理社会稳妥登者知记。未处理社会稳妥挂号的，由社会稳妥经办首咐消组织核定其应当交纳的社会稳妥费。自愿参与社会稳妥的无雇工的个别工商户、未在用人单位参与社会稳妥的非全日制从业人员以及其他灵敏作业人员，应当向社会稳妥经办组织请求办简丛理社会稳妥挂号。国家树立全国一致的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

离任当月公司交纳社保。当月的薪酬仍是由原单位付出，那么在那里上班收取的当月的劳作报酬就应该相应的交纳社保。根据相关的规则劳作者离任当月的社会稳妥，由原用人单位承当，但是在详细的实践中，为了具有可操作性，社保局原则上是这样把握方针的以15日为界，15日之前离任的，原单位能够不交，由下一家交全月的。15日之后离任，由原单位交。

《中华人民共和国社会稳妥法》

第五十八条扒灶

用人单位应当自用工之日起三十日困绝内为其职工向社会稳妥经办组织请求处理社会稳妥挂号。未处理社会稳妥挂号的，由社会稳妥经办组织核定其应当交纳的社会稳妥费。自愿参与社会稳妥的无雇工的个别春尺扮工商户、未在用人单位参与社会稳妥的非全日制从业人员以及其他灵敏作业人员，应当向社会稳妥经办组织请求处理社会稳妥挂号。国家树立全国一致的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

当月辞去职务当月稳妥需求交纳。单位职工若当月离任，可在当月处理减员，当月应交纳当月以及上月份的社保费。若上月底离任，单位可在上月减员，当月增员当月减员，体系不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅处理补缴上月份社保费假如劳作者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其交纳社保。离任当月应当正常参与社保，而从次月开端暂停其社保缴费。社保根据模竖伏当事人免除劳作合同证明书记载确认停保时刻，当月收效的《免除劳作合同证明书》那么当月也应当依照正常状况为职工参保。

辞去职务当月还会交社保吗

辞去职务当月应该交纳社保，依照国家的规则你在那里上班收取的当月的劳作报酬就应该相应的交纳社保。假如是2月15日那么就应该交纳稳妥。有薪酬就该有稳妥纤岩。

当月辞去职务公司会交社保吗

当月辞去职务公司会交社保，职工离任，当月作业缺乏一个月，公司都需求为其交纳当月社保。并且需求依照国家文件规则对社保费用进行个人交纳和单位交纳，不能够存在违背社会稳妥法相关的扣违法行为。

月初辞去职务当月社保公司给交吗

是的，只需职工为公司作业，公司就有责任为职工交纳社保费用，不能由于是月初辞去职务而不予交纳职工社保费用。

法令根据：《中华人民共和国社会稳妥法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法交纳社会稳妥费，有权查询缴费记载、个旦携人权益记载，要求社会稳妥经办组织供给社会稳妥咨询等相关服务。个人依法享用社会稳妥待遇，有权监督本单位为其缴费状况。

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