财经APP得悉，当地时刻周四，交际媒体Facebook和Instagram母公司Meta Platforms(META.US)高管在与职工的问答中宣告，该公司将于下周开端裁人，这是其最新的一轮大规模裁人。尽管Meta CEO扎克伯格此前曾宣告将在5月份进行新一轮裁人，但裁人的切其时刻直到正式宣告的会议往往才向职工承认。此次裁人将影响Meta的数个业务部门，并或许影响数千名职工。Meta的发言人回绝就此事置评。
“第三轮裁人将在下周产生。这影响到商业团队中的每个人，包含我的安排，”Meta全球业务总裁尼克·克莱格(Nick Clegg)在公司规模内的会议上标明。“这是一个充溢焦虑和不确定的时期. ...我期望我能有一些简略的方法来供给一些安慰，这是不确定的。实际上，这的确增加了我对每个人的敬佩，尽管存在不确定性，但你们体现出了这种耐性和专业精神。”
克莱格弥补标明，此次裁人将遵从与4月份裁人相似的流程，其时Meta的技能部门裁掉约4000个职位。裁人前一天的下午，Meta的人事主管将给职工发一份告知，具体阐明裁人程序何时开端，哪些团队将受到影响。受裁人影响的职工将收到告知，其次是未受影响的职工。克莱格标明，公司将问询一切答应在家作业的职工。
尽管公司高管没有证明这一轮裁人的切当规模，但扎克伯格在3月份标明，公司方案在5月底前裁人1万人，此前该公司在11月份裁人达1.1万人。上个月，Meta削减了方案中的1万个职位中的约4,000个，或许会留下约6,000个职位待这一轮裁人。到2022年末，Facebook、Instagram和WhatsApp的母公司Meta拥有约8.6万名职工。
Meta的持续裁人是扎克伯格提出的2023年“功率年”方案的一部分。此次裁人是最显着的比如之一，标明在阅历了近20年的不间断增加后，Meta等许多大型科技公司在疫情期间过度招聘，再加上科技职业全体产生严峻改变，科技公司正在勒紧腰带。硅谷一直在作为一个全体阅历经济衰退，这极大地改变了从前被认为是科技职业一掷千金的作业文明。尽管华尔街对Meta的裁人反响活跃，但裁人严峻冲击了公司的士气。
在公司高管答复问题之前，会议主持人、Meta公司内部交流主管梅琳达·达文波特(Melinda Davenport)直接向职工宣布了说话。
达文波特标明:“咱们仍在进行裁人和重组，你现已听到咱们一切的高层领导都提到了这一点。”“尽管我知道这是一个困难而扎手的状况，但咱们会极力答复你或许有的一切问题。我仅仅想让你理解，咱们或许没有你想要的一切答案，但咱们今天会尽最大努力。”
在职工问答环节中，最受重视的一个问题是，未来是否还会进行新的裁人。
“咱们还没有任何方案，”Meta首席技能官安德鲁·博斯沃思标明。“咱们的方案是持续像咱们长期以来所做的那样，持续前进、扩张和开展。”但这位高管也弥补标明:“我不能告知你，假如营收下降，经济衰退，或许成本上升，或许由于某种原因，或许产生了某种工作，咱们具领会怎么做。你知道的，我无法预知未来。”
