个人养老金和企业养老金有什泰禾光电么区别？

个人养老金和企业养老金的差异首要如下：

一、概念差异

个人养老金市政府部分提出的一种养老保险的弥补准则，首要由个人依据自己的志愿进行参加，而企业养老金是工作人员在入职用人单位之后，用人单位有必要依法为在职员工进行交纳养老保险，在参保人退休之后就能够每月收取到相应的企业养老金。

二、缴费方法差异

个人养老金是个人进行交纳的，而企业养老金是用人单位和在职员工各自依照相应的份额进行交纳的，一般状况下，企业的交纳份额为16%，个人的交纳份额为8%。个人养老金的参加人需求具有个人养老金账户，才干进行参加和缴费，可是企业养老金的缴费是只需参保了社保，就能够由用人单位进行交纳，而且将个人部分从参保人的薪酬中进行代扣和交纳。个人养老金能够按年、按月或许按次数在一年内完结交纳，企业养老金是每月交纳一次，只需员工在岗，一般状况下都不会绝交。

三、交纳金额差异

个人养老金是有着比较固定的最高限额的，个人养老金参加人一年最高的交纳限额为12000元，而企业养老金每年的交纳限额并没有比较清晰的规则，因为企业养老金所触及的员工社保是每个区域依据自己的经济发展状况和上年度的在岗员工的平均薪酬进行交纳基数承认的，而且每个参保人的交纳基数或许都不太相同，所以并不能做个比较详细的数字列出。

四、用处差异

个人养老金除了能够被用来进行养老，还能够购买符合规则的理财产品进行出资，在进行个税交纳的时分还能够有所优惠，可是企业养老金的首要用处便是进行养老，除非特殊状况是不能够提早取出的，而且也不能够进行其他用处的运用。

五、收取方面不同

个人养老金能够在满意收取条件之后一次性取出也能够按月进行收取，而企业养老金都是按月进行发放的。