北京失业险怎么领取，北京办了失业社殷保华保险怎样办

1，北京办了赋闲社稳妥怎样办

找户口地点地大街办

赋闲稳妥需求到社保局申领.只需购买了赋闲稳妥,就能够在赋闲状态下请求补助金.一起,享用赋闲金是有必定条件的： （1）依照规则参与赋闲稳妥，地点单位和自己已按规则施行缴费责任满一年以上的； （2）在法定劳作年纪内非因自己志愿中止作业的； （3）已按规则处理赋闲和求职挂号的。只需满意以上条件，是能够享用赋闲稳妥金的。 其赋闲金的收取有这样方面的规则：累计交纳满一年缺乏两年的时刻的，能够收取到三个月的赋闲金，满两年缺乏三年的为六个月，以此类推,最长不超越二十四个月即两年时刻。 手续包含赋闲证，免除劳作联系证明，赋闲挂号，身份证等。相关手续需求自免除劳作联系之日起60天内处理有用。

用人单位在免除劳作合同后，假如员工想要收取赋闲金，用人单位应该到社保中心处理该员工的赋闲手续，办妥后，社保中心会出具“赋闲挂号通知单”，然后到户口地点地的大街社保部分详细处理。各个区县的处理方法略有不同。以北京朝阳区为例，赋闲人员要带着身份证、户口本、4张一寸相片到相关部分进行挂号，等赋闲人员的档案抵达大街后，方可处理，一般档案到后一个月，能够开端收取赋闲金。收取赋闲金期间，每月要按规则日期到大街社保部分“签到”，接连2个月不签字者，被视为现已找到作业，不持续发放赋闲金。别的，大都区域的赋闲金会直接打到个人银行账户上，不在社保部分收取现金。

1、契合条件的，到单位所属社保中心，处理赋闲稳妥申领手续，详细手续可直接咨询社保中心。乡镇户口是按月收取赋闲金，农村户口一次性收取赋闲金。2、假如是外地户口，北京处理收取赋闲金比较费事，需回户口地收取。

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用人单位在免除劳作合同后，假如员工想要收取赋闲金，用人单位应该到社保中心处理该员工的赋闲手续，办妥后，社保中心会出具“赋闲挂号通知单”，然后到户口地点地的大街社保部分详细处理。各个区县的处理方法略有不同。以北京朝阳区为例，赋闲人员要带着身份证、户口本、4张一寸相片到相关部分进行挂号，等赋闲人员的档案抵达大街后，方可处理，一般档案到后一个月，能够开端收取赋闲金。收取赋闲金期间，每月要按规则日期到大街社保部分“签到”，接连2个月不签字者，被视为现已找到作业，不持续发放赋闲金。别的，大都区域的赋闲金会直接打到个人银行账户上，不在社保部分收取现金。

赋闲人员户籍地点地与参保地不一致的，依照“自愿的准则”，可选将赋闲稳妥联系转入户籍地点地，然后在户口地点地收取赋闲金。收取赋闲金流程如下：1. 参保单位出具两份《免除(中止)劳作联系证明书》，一份交赋闲稳妥中心，一份交劳作保证局劳作争议仲裁委员会存案。2. 赋闲稳妥中心凭参保单位出具的《免除(中止)劳作联系证明书》对状况进行严厉的调查核实(赋闲人员带上与单位签定的劳作合同)，承认无误的发放2份《赋闲稳妥申领挂号表》和1份《赋闲求职挂号表》。3. 赋闲人员仔细填写好《赋闲稳妥申领挂号表》的正面一切栏目，反面的计生联系承受单位定见处空格请到自己户口地点地的计生联系承受单位盖章。仔细填写好《求职挂号表》。4. 交纳三张一寸的彩照和一份赋闲人员身份证复印件。

依据赋闲稳妥法令第十四条规则：具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金：1、依照规则参与赋闲稳妥，地点单位和自己已依照规则施行缴费责任满1年的；2、非因自己志愿中止作业的；3、已处理赋闲挂号，并有求职要求的。收取赋闲金流程如下：1、参保单位出具两份《免除(中止)劳作联系证明书》，一份交赋闲稳妥中心，一份交劳作保证局劳作争议仲裁委员会存案。2、赋闲稳妥中心凭参保单位出具的《免除(中止)劳作联系证明书》对状况进行严厉的调查核实(赋闲人员带上与单位签定的劳作合同)，承认无误的发放2份《赋闲稳妥申领挂号表》和1份《赋闲求职挂号表》。3、赋闲人员仔细填写好《赋闲稳妥申领挂号表》的正面一切栏目，反面的计生联系承受单位定见处空格请到自己户口地点地的计生联系承受单位盖章。仔细填写好《求职挂号表》。4、交纳三张一寸的彩照和一份赋闲人员身份证复印件。收取赋闲金需求预备以下资料：1、带着自己身份证；2、与用人单位免除、中止劳作联系的证明；3、赋闲稳妥金交纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。综上，劳作者契合以上条件，即可到户籍地点地或暂住地的区级劳作保证部分处理收取赋闲稳妥金。

在北京正式上班就给你上五险一金 这个国家有专门的法令规则，请看劳作部的《赋闲稳妥金申领发放方法》（自2001年1月1日起施行）。 第二章 赋闲稳妥金申领 第四条 赋闲人员契合《法令》第十四条规则条件的，能够请求收取赋闲稳妥金，享用其他赋闲稳妥待遇。其间，非因自己志愿中止作业的是指下列人员： （一）中止劳作合同的； （二）被用人单位免除劳作合同的； （三）被用人单位开除、开除和解雇的； （四）依据《中华人民共和国劳作法》第三十二条第二、三项与用人单位免除劳作合同的； （五）法令、行政法规还有规则的。 第五条 赋闲人员赋闲前地点单位，应将赋闲人员的名单自中止或许免除劳作合同之日起7日内报受理其赋闲稳妥业务的经办组织存案，并按要求供给中止或免除劳作合同证明、参与赋闲稳妥及缴费状况证明等有关资料。 第六条 赋闲人员应在中止或许免除劳作合同之日起60日内到受理其单位赋闲稳妥业务的经办组织申领赋闲稳妥金。 第七条 赋闲人员申领赋闲稳妥金应填写《赋闲稳妥金申领表》，并出示下列证明资料： （一）自己身份证明； （二）地点单位出具的中止或许免除劳作合同的证明； （三）赋闲挂号及求职证明； （四）省级劳作保证行政部分规则的其他资料。 第八条 赋闲人员收取赋闲稳妥金，应由自己按月到经办组织收取，一起应向经办组织照实阐明求职和承受职业指导、职业培训状况。 第九条 赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间患病就医的，能够依照规则向经办组织请求收取医疗补助金。 第十条 赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世的，其家族可持赋闲人员逝世证明、收取人身份证明、与赋闲人员的联系证明，按规则向经办组织收取一次性丧葬补助金和其供养爱人、直系亲属的抚恤金。赋闲人员当月没有收取的赋闲稳妥金可由其家族一起收取。 第十一条 赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，应活跃求职，承受职业指导和职业培训。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间求职时，能够按规则享用作业服务减免费用等优惠政策。 第十二条 赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间或期满后，契合享用当地城市居民最低日子保证条件的，能够依照规则请求享用城市居民最低日子保证待遇。 第十三条 赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，产生《法令》第十五条规则景象之一的，不得持续收取赋闲稳妥金和享用其他赋闲稳妥待遇。 第三章 赋闲稳妥金发放 第十四条 经办组织自受理赋闲人员收取赋闲稳妥金请求之日起10日内，对申领者的资历进行审阅确认，并将成果及有关事项奉告自己。经审阅合格者，从其处理赋闲挂号之日起计发赋闲稳妥金。 第十五条 经办组织依据赋闲人员累计缴费时刻核定其收取赋闲稳妥金的期限。赋闲人员累计缴费时刻依照下列准则确认： （一）施行个人交纳赋闲稳妥费前，按国家规则核算的工龄视同缴费时刻，与《法令》发布后交纳赋闲稳妥费的时刻兼并核算。 （二）赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间从头作业后再次赋闲的，缴费时刻从头核算，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间从头作业后不满一年再次赋闲的，能够持续申领其前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金。 第十六条 赋闲稳妥金以及医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、职业培训和职业介绍补助等赋闲稳妥待遇的规范依照各省、自治区、直辖市人民政府的有关规则施行。 第十七条 赋闲稳妥金应按月发放，由经办组织开具单证，赋闲人员凭单证到指定银行收取。 第十八条 对收取赋闲稳妥金期限行将届满的赋闲人员，经办组织应提早一个月奉告自己。 赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，产生《法令》第十五条规则景象之一的，经办组织有权即行中止其赋闲稳妥金发放，并一起中止其享用其他赋闲稳妥待遇。 第十九条 经办组织应当经过预备书面资料、开设服务窗口、建立咨询电话等方法，为赋闲人员、用人单位和社会公众供给咨询服务。 第二十条 经办组织应按规则担任赋闲稳妥金申领、发放的统计作业。

还有填完表，他会给你一张回执单，你当地社保所给他一个你的名开户，邮局开的账号，没有他就把钱给你回到账户里了 我在房山，劳作局在良乡西门 社保地点琉璃河镇政府里

去你当地的劳作局，带着求职证明，去她那里填一份赋闲稳妥金申领表，就能够了

首要，只需原单位处理了赋闲稳妥，赋闲之后能够请求赋闲补助金的。 其次，享用赋闲金是有必定条件的： （1）依照规则参与赋闲稳妥，地点单位和自己已按规则施行缴费责任满一年以上的； （2）在法定劳作年纪内非因自己志愿中止作业的； （3）已按规则处理赋闲和求职挂号的。 只需满意以上条件，是能够享用赋闲稳妥金的。 其赋闲金的收取有这样方面的规则：累计交纳满一年缺乏两年的时刻的，能够收取到三个月的赋闲金，满两年缺乏三年的为六个月，以此类推,最长不超越二十四个月即两年时刻。 第三，各项稳妥，这个很抽象，要害有必要参保赋闲稳妥。 第四，赋闲补助金，对你将来新作业，没有任何影响的，这仅仅协助你赋闲之后的日子补助。

去单位开赋闲证明，然后将你的档案转到大街去，可是如同领了赋闲金就不能持续交稳妥了，主张你咨询下社保中心

具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金： （一）依照规则参与赋闲稳妥，地点单位和自己已按规则施行缴费责任满1 年的； （二）非因自己志愿中止作业的； （三）已处理赋闲挂号，并有求职要求的。 赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，依照规则一起享用其他赋闲稳妥待遇。 第十四条 赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间有下列景象之一的，中止收取失 业稳妥金，并一起中止享用其他赋闲稳妥待遇： （一）从头作业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享用根本养老稳妥待遇的； （五）被判刑收监施行或许被劳作教养的； （六）无正当理由，拒不承受劳作保证行政部分指定的职业介绍服务组织介 绍的作业的； （七）有法令、行政法规规则的其他景象的。 第十五条 用人单位与员工中止、免除劳作（聘任）或作业联系之日起7日 内将赋闲人员的名单报户口地点区域（县）社会稳妥经办组织存案，自中止、解 除劳作（聘任）或作业联系之日起20日内，持交纳赋闲稳妥的有关资料将员工 的档案搬运到员工户口地点区域（县）社会稳妥经办组织。 用人单位应当及时为赋闲人员出具中止或许免除劳作（聘任）或作业联系的 证明，并书面奉告其依照规则享用赋闲稳妥待遇的权力。 第十六条 赋闲人员应在中止、免除劳作（聘任）或作业联系之日起40日 内，持用人单位开具的中止、免除劳作（聘任）或作业联系的证明及有关证明材 料到户口地点地的社会稳妥经办组织处理赋闲挂号，契合收取赋闲稳妥金条件的 一起处理收取赋闲稳妥金手续。赋闲稳妥金自处理赋闲挂号之日起核算。 在职期间被劳作教养或许判刑收监施行，被免除劳作教养或许刑满释放的失 业人员应在回京落户后40日内，依照本规则处理赋闲挂号和赋闲稳妥金收取手 续。 第十七条 赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费 时刻确认： （一）累计缴费时刻1年以上不满2年的，能够收取3个月赋闲稳妥金； （二）累计缴费时刻2年以上不满3年的，能够收取6个月赋闲稳妥金； （三）累计缴费时刻3年以上不满4年的，能够收取9个月赋闲稳妥金； （四）累计缴费时刻4年以上不满5年的，能够收取12个月赋闲稳妥金； （五）累计缴费时刻5年以上的，按每满一年增发一个月赋闲稳妥金的方法 核算，确认增发的月数。收取赋闲稳妥金的期限最长不得超越24个月。 赋闲稳妥费缴费时刻按用人单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻累计计 算。 本市施行个人交纳赋闲稳妥费前，按国家规则核算的接连工龄视同缴费时 间，计发赋闲稳妥金时兼并核算。 不属于1994年北京市人民政府发布的《北京市企业员工赋闲稳妥规则》实 施规模，依照本规则新参与赋闲稳妥的单位的员工，本规则施行前，按国家规则 核算的接连工龄视同缴费时刻，计发赋闲稳妥金时兼并核算。 第十八条 赋闲人员收取赋闲稳妥金期限内，从头作业后再次赋闲的，缴费 时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲 稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。 第十九条 赋闲稳妥金发放规范为本市最低工资规范的70％至90％。详细 规范为： （一）累计缴费时刻不满5年的，按最低工资规范的70％发放； （二）累计缴费时刻满5年不满10年的，按最低工资规范的75％发放； （三）累计缴费时刻满10年不满15年的，按最低工资规范的80％发放； （四）累计缴费时刻满15年不满20年的，按最低工资规范的85％发放； （五）累计缴费时刻满20年以上，按最低工资规范的90％发放； （六）从第13个月起，赋闲稳妥金一概按最低工资规范的70％发放。 市劳作保证行政部分依据全市最低工资规范变化状况，及时调整赋闲稳妥金 规范。 第二十条 赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间从事个体经营、兴办企业，凭其 营业执照，社会稳妥经办组织能够将其应收取的赋闲稳妥金一次性发给自己。 第二十一条 乡镇企业、事业单位成建制跨统筹区域搬运，赋闲人员跨统筹 区域活动的，赋闲稳妥联系按有关规则搬运。 第二十二条 单位招用的农人合同制工人，劳作合同期满未续订或许提早解 除劳作合同的，由社会稳妥经办组织依据单位为其接连缴费的时刻，对其付出一 次性日子补助，每满1年发给1个月日子补助，最长不得超越12个月。其规范 按本市员工最低工资的40％核算。 第二十三条 赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，患病（不含因打架斗殴或交 通事端等行为致伤、致残的）到社会稳妥经办组织指定的医院就诊的，能够补助 自己应收取赋闲稳妥金总额60％至80％的医疗补助金，详细规范为： （一）累计缴费时刻不满5年的，其医疗费补助份额为60％；累计医疗补 助金不超越自己应收取赋闲稳妥金总额的60％。 （二）累计缴费时刻满5年不满10年的，其医疗费补助份额为65％；累计 医疗补助金不超越自己应收取赋闲稳妥金总额的65％。 （三）累计缴费时刻满10年不满15年的，其医疗费补助份额为70％；累 计医疗补助金不超越自己应收取赋闲稳妥金总额的70％。 （四）累计缴费时刻满15年不满20年的，其医疗费补助份额为75％；累 计医疗补助金不超越自己应收取赋闲稳妥金总额的75％。 （五）累计缴费时刻满20年以上的，其医疗费补助份额为80％；累计医疗 补助金不超越自己应收取赋闲稳妥金总额的80％。 赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间患危重病，按前款规则给予补助后，个人及 其家庭担负医疗费仍确有困难的，由自己请求，区（县）社会稳妥经办组织检查， 报市社会稳妥经办组织同意，可给予一次性补助。但补助规范不得超越自己应领 赋闲稳妥金总额的200％。 赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，契合国家方案生育规则生育或采纳方案生 育办法的，可按国家有关规则给予补助。 第二十四条 赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世的，参照本市在职员工社 会稳妥有关规则发给丧葬补助金。有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，抚恤 金规范按赋闲人员逝世当月收取赋闲稳妥金的数额和供养人数发给。供养一人 的，给付6个月；供养两人的，给付9个月；供养三人或三人以上的，给付12 个月。 第二十五条 赋闲人员契合乡镇居民最低日子保证条件的，能够依照规则享 受本市乡镇居民最低日子保证待遇。