助力养老第三主力建仓手法支柱建设 工银瑞信旗下5只产品增设Y份额

个人养老金跑出令人惊叹的“加速度”，间隔《个人养老金施行办法》出台仅13天、第一批个人养老金基金正式露脸仅6天，第二批个人养老金Y比例悄但是至。11月17日，工银瑞信基金发布公告称，旗下工银瑞信养老2040、工银瑞信养老2045、工银瑞信养老2050三只产品将增设适用于个人养老金出资基金事务的Y比例。至此，加上此前增设Y比例的工银瑞信养老2035和工银瑞信稳健养老两只产品，工银瑞信已有五只养老基金增设Y比例，产品数量位居职业前列。

工银瑞信第二批增设Y比例产品均归于方针日期战略，且均为稳健型产品。三只基金别离对应了2040年、2045年以及2050年左右的退休人群，可以满意当时大部分年龄阶段人群的养老装备需求。费率方面，三只基金Y类比例均遵从同一规范，对办理费和保管费在方针退休日期到期前别离施行0.45%和0.10%的优惠费率，日标退休日期到期后别离施行0.1%和0.075%的费率优惠。

依据基金定时陈述显现，到2022年9月30日，三只产品中树立时刻最长的工银瑞信养老2050，自树立（2019年3月28日）以来完结报答27.56%，逾越成绩基准收益率19.82%；工银瑞信养老2040自树立以来（2019年9月17日）累计报答21.09%，逾越成绩基准收益率为14.37%；还有树立于2020年1月21日的工银瑞信养老2045，自树立以来累计收益12.72%，逾越成绩基准收益率为11.10%。

随同个人养老新时代的到来，公募基金公司正活跃准备各项事务，从系统、人力、宣扬、投教等多维度做足准备工作。作为国内首家由国有商业银行主张树立的公募基金公司，工银瑞信基金一直将养老金事务作为长时间开展战略重点，不只是业界极少数具有养老金出资办理全车牌的基金公司，养老金办理规划、产品数据均位居同业前列。

面临个人养老金事务的万亿“蓝海”，工银瑞信在投研才能、产品布局、教育服务等方面重复打磨，在出资才能建造上，工银瑞信近年来持续推动“团队化、渠道化、一体化”的投研系统建造，公司树立专门部分担任养老方针基金的出资办理，从财物装备、基金出资、研讨支撑等层面树立投研结构、堆集前史成绩、优化出资模型，致力于为出资者发明稳健报答；在产品布局上，工银瑞信在养老方针日期基金和养老方针危险基金方面左右开弓，不只成功运作时刻跨度从2035到2060的养老方针日期基金，全面临接“70后”到“00后”的养老需求，一起还搭建了掩盖危险收益特征的养老基金产品系统，现在公司旗下稳健和均衡方针危险的产品运作平稳，活跃方针危险的产品也已获批；在出资者教育方面，公司高度重视出资者教育工作，活跃遍及养老出资理念，不断加强出资人对养老金方针的了解。展望未来，工银瑞信基金将持续提高归纳化服务水平，以本身金融之力助力更多出资者完结养老愿望，尽力为服务国家养老工作作出更多奉献。

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