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新京报快讯（记者 张璐）北京市政协十三届五次会议“委员网络云采访活动”1月2日举办，北京市政协委员、北京妇产医院儿科主任医师张巍称，本年工会界的界别提案重视“陪产假”的执行，主张将职工休“陪产假”期间的薪酬待遇“由用人单位付出”改为“由生育稳妥基金付出”，削减用人单位经济负担。

“陪产假”是为男职工供给的用于照料、陪同产妇和新生儿的假日。张巍说，2016年修订的《北京市人口与计划生育法令》尽管规则了男职工享用15天“陪产假”， 但执行起来仍是有难度。

市总工会于2020年展开的相关调研显现，4178%的人没有休过“陪产假”，39%的受访职工不知道单位是否供给“陪产假”，有的单位不供给“陪产假”。尽管有些职工知道单位有“陪产假”，但忧虑影响作业自动挑选不休，其份额到达6453%。另一方面，依照北京现行政策规则，用人单位需求担任“陪产假”期间的薪酬，这也是用人单位不肯实施“陪产假”的原因之一。

提案主张，加强对用人单位违法行为的处分，主张在修订《北京市人口与计划生育法令》中，对用人单位侵略职工“陪产假”权力的行为规则惩罚性条款，构成体系的配套准则和保证准则。

一起，从生育稳妥的层面上保证男性的权益，主张在修订《北京市人口与计划生育法令》的立法作业中，将职工休“陪产假”期间的薪酬待遇“由用人单位付出”改为“由生育稳妥基金付出”，削减用人单位经济负担、下降用工本钱，让更多的用人单位更好地执行“陪产假”待遇。

新京报记者 张璐

修改 刘梦婕 校正 卢茜