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近来，有关“推延退休年纪”的论题引发出许多不同争议。在我国古代，退休年纪同样是一个敏感论题，有的朝代宽松，有的要求严厉。古人管退休叫“致仕”，还有“致事”、“致政”、“休致”等多种说法，意思都是把手中的权利交还出来，退休回家；还有的朝代管退休叫“悬车”，也是年迈不再运用的意思。

古代退休年纪是多少?

朱元璋颁令“文武官员六十以上者”皆“致仕”。

我国是规则退休年纪较早的国家。《礼记·曲礼(上)》中有这样的文字：“大夫七十而致事”，这阐明早在周代便规则了退休年纪。70岁退休，其实是约定俗成，到南北朝时期的南齐武帝永明七年(公元489年)，这一人事准则才有了法令内在。时御史中丞沈渊表奏：“百官年迈七十者，皆令致仕。”

在古代我国，退休年纪发生变化的呈现于明朝。朱元璋(明太祖)当了皇帝后，对旧的人事准则作了较大调整，其间规则了新的退休年纪。洪武十三年(公元1380年)二月，朱元璋“命文武官员六十以上者，皆听致仕”，这是我国历史上初次将退休年纪提早至60岁。

五年后，即洪武十八年(公元1385年)八月，朱元璋又出人事新政，将适当于今部队、差人体系的中下级官员退休年纪提早至50岁。此即《明太祖实录》(卷一百七十四)中所记，“命表里指挥、千、百户、镇抚，凡年五十以上者许今后代代职。”

但朱元璋规则的退休年纪在明代200多年间并没有一向遵循下去，朱棣(明成祖)登基后即康复“70岁退休”古制。尔后不断重复，但明代退休年纪基本上是60岁以上。

在明代朱祐樘(明孝宗)当皇帝时，还呈现了相似今日“内退”的规则，凡自动提出退休的官员，没有年纪约束，即使40岁提出退休也会被同意。

北魏要臣罗结干到110岁

在古代我国，提早退休与推延退休，许多时分都是依据政务需求和详细人、详细岗位来决议的，并没有现代的养老金缺乏要素，有的时分乃至不答应退休，特别是高级官员，许多都是死在任内。有的即使退了，也会被“返聘”，或改当“参谋”。

西晋时有位名叫刘寔的大臣，历任司空、太保、太傅等要职，在司马衷(晋惠帝)当皇帝时“以老病逊位”，退休回家。但在司马炽(晋怀帝)当皇帝后从头重用，颁发“太尉”一职。时刘寔已87岁，坚决请辞，但皇帝坚持要他当，刘寔只得出山。

南北朝时期，拓跋焘(北魏太武帝)当皇帝后，委任已107岁的罗结为“侍中、外都大官，总三十六曹事”，罗结一向干到110岁时才退休。他在退休后仍未能闲着，还得为朝廷出谋划策，活到了120岁。

推延退休，古代我国许多时分并非政务需求，而是由糜烂引起的。如在唐代，中期今后由于宦官擅权，政坛糜烂，贪恋禄位的状况非常严峻，退休年纪成了橡皮筋，可大可小，只需官场有人就能推延退休。白居易对此非常气愤，在其系列长诗《秦中吟》之《不致仕》中写道：“七十而致仕，礼法有明文。何乃贪荣者，斯言如不闻？不幸八九十，齿坠双眸昏……”

在宋代，不少人隐秘实践年纪，即所谓“官龄”，避开年纪杠子，推延退休。

至于提早退休，在古代非正常退休中所占份额便很小了，一般不是身体原因就是由于犯错误而被勒令致仕。以唐代为例，五品以上即使不满70岁退休年纪，假如看上去变老也能够提早退休。

杜甫退休日子艰苦

退休是一种福利，为何要对其纠结，许多时分是期望推延退休？关键是退休背面的权利与俸禄问题。

在古代我国，包含初级官员在内的一般公务员退休后是没有薪酬可领的，只要部分高级官员和特别人员才干收取部分退休薪酬，全俸则很少见，这种状况一向继续到清朝消亡。假如退休前没有“糜烂”，退休后吃饭都成问题，现代糜烂“59岁现象”较多，而在古代是“69岁现象”常见，就是这个原因。

在汉代，高级官员退休后才干领到原俸禄三分之一的退休薪酬。《汉书·平帝纪》记载，刘衎(汉平帝)当皇帝的元始元年(公元1年)规则，“全国吏比二千石以上，年迈致仕者，三分故禄，以一与之，终其身。”自此，汉代退休薪酬有了固定规范。

从这条“退休令”来看，“比二千石”以上官员都是适当于今日中心部委、省级领导的高级官员，他们退休后也只能领到在职时三分之一的退休薪酬，而适当于厅、局、市、县领导的官员，退休后则一分钱也没有。谁想退休？更甭说提早退休了！

即使到了隋朝，退休官员也是七品(适当于今县长)以上，且有病者，才酌情发给部分俸禄。

完善的退休准则在唐代构成，退休待遇也得到进步，但也有等级规则，适当于今副厅级、五品以上官员退休才干领到本来薪酬的一半，五品以下是否拿退休薪酬不见下文。“诗圣”杜甫从工部员外郎任上退下后便无退休金，起先靠严武等一班朋友照料，在成都还盖了“草堂”。严武身后日子便艰难了，举家迁到夔州，在都督柏茂琳的协助下，打上了一份工，当了东屯公田(适当于今国营农场)的督耕，这才处理了一家生计问题。

宋人最不乐意退休

与现代不同，古代退休薪酬并不在原单位拿，也非国家财务统筹，而由退休人员居住地政府承当、发放。

比较起来，宋朝国力尽管前不及汉唐，后不如明清，可是官最好当，退休待遇也是历代最高的，退休老干部在新皇登基、庆生等重大庆祝活动时，还能与在任时相同“转官加恩”。所以，宋人是最不乐意退休的，从民国时流落到美国的宋人绘《睢阳五老图》上能够看出，五位白叟都是八九十岁才退休。

赵光义(宋太宗)当了皇帝后，朝廷出台退休准则，“应曾任文武职事官恩许致仕者，并给半俸，以他物充，于地点州县支给。”九品以上退休人员都可领一半薪酬，有的是全薪酬，其他还有许多恩赐。九品是古代官场上最低一级官员，适当于现在的乡长、镇长，可见宋代现已考虑到底层官员退休后日子了，这是古代我国“养老金”准则，初次掩盖到底层退休人员。

明朝的退休待遇或许是古代历朝中最差的，除特别状况下，退休官员均无薪酬，仅可免徭役。

朱祁镇(明英宗)当皇帝的天顺二年(公元1458年)规则，对四品以上“廉贫不能自存者”，政府每年“给米五石”；朱见深(明宪宗)当皇帝时的成化末年则扩大为五品以上“给米四石”。

朱见深(明宪宗)当皇帝的成化十五年(公元1479年)，太子少保户部尚书杨鼎恳求退休被同意，这位赐敕而退、适当于今中心财务部长的大官，退休薪酬是“仍给米二石”，适当于今283斤多一点。

清代尽管有所进步，但也好不过宋代，60岁退休官员大体可领一半的退休薪酬，但有满汉、亲疏之别，退休待遇不同很大，有的“食全俸”，有的“食半俸”，有的“不食俸”，最不公正。

古代鼓舞官员退休

我国古代官员份额分水岭别离呈现在唐、清两代。1987年《我国第三次人口普查材料剖析》中的信息显现，西汉是1比7945，到唐朝突升至1比2927；清朝则到达1比911，大大高于明朝的1比2299。这与唐代科举选仕准则的建立和清代“摊丁入亩”税制的施行，有直接关系。

拿财务薪酬的多，老百姓的担负就会加剧，政府财务压力也大。为此，历代朝廷特别是宋朝今后都采纳方法鼓舞致仕。

在汉代，有赠送“养牛上尊酒”的方法：高级官员奏“乞骸骨”请求退休时，皇帝往往特赐皇家圈养的肥牛1头、适当于茅台(600519,股吧)酒层次的好酒10石，以示慰抚。汉平帝执政前后，退休时直接“赐金”，多者达上百斤黄金。除了赐“票子”，有的还恩赐房子、车子(安车驷马)、医疗保险(医药)等。

这种退休恩赐为后来历代效法。北宋赵恒(宋真宗)当皇帝时，工部侍郎朱昂退休时得恩赐：银器二百两、帛三百匹，其他还给了他一张相似今免费搭车卡的“驿券”。

有一定等级的官员自动退休后代还可“代替”。不需代替者，则退休薪酬加一级。王安石变法后出台新的“致仕法令”，其间有一条是答应官员带职致仕，这有点现代“停薪留职”滋味。

即使是比较“小气”的明朝，考虑到退休后无俸禄，也会不时给退休人员来点恩赐“送温暖”。明朝还有鼓舞退休的一招，即所谓“晋级致仕”：四品以下官员按时或自动退休可官升一级，即四品享用三品政治待遇，五品享用四品政治待遇，以此类推。

需求阐明的是，古代退休准则主要是对当官者而言，一般公务员退休便没有这么多考究了，直接卷铺盖走人，谈不上退休，也没有现代养老金准则全掩盖一说。

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