[大小非解禁时间表]去中国平安工作怎么样？中国平安 --- 工作怎么样

去我国安全作业怎么样，咱们一同来看看吧。首要，我国安全是一家归纳金融服务集团，旗下包括稳妥、银行、证券、信任、出资等多个板块，事务范围十分广泛。。其次，我国安全的股价在本年2月份创下前史新高，到现在，我国安全的市值现已打破1.2万亿，成为a股市值最高的公司。并且，，我国安全是仅有一家稳妥公司，也是仅有一家上市的银行。所以，我国安全的成绩十分亮眼。

这要看自己的才干了，才干强的人做这个肯定好。

事务好不好做要看自己具有下列2个条件中的一个：

1，自己的谈锋一流，对稳妥这个作业很了解，自己很有耐性，不怕喫苦，不怕受气，不论成果怎么样，下定决心做的，或许自己会成功。

2，自己家里人际关系很好，在前期能够找亲属找朋友来买自己署理的稳妥，之后要继续开展事务就只需靠自己亲属的亲属或是朋友的朋友，这种状况发生的成果是自己在事务好的时分职务不断的进步，在之后没有事务的时分立刻又下来的成果。

做的话就一定要清楚待遇：

一般稳妥公司事务员是没有保底薪酬的，并且不需交压金。做不到一所规则的量是会被筛选掉的，只需做到量了才有基本薪酬的保证。

1.上班交500压金，有保底工薪酬等，这作业不是很靠谱，自己遇到假招聘的或许性极大，主张自己慎重考虑

2.稳妥公司收取费用：考证费用许多是100元，这里边含代收60元的署理人考试费（国家规则），40元的材料和培训费（稳妥公司自己定的）。然后自己定点规则再收取所谓的押金，离任凭仗押金字条能够退给自己。

3.稳妥事务员很辛苦，靠事务提成过日子，假设告知自己有底薪，自己要问清楚是否是职责定薪。假设是职责底薪，自己这个月没有成绩仍是一分钱都没有。

主任是有，可是你要升个主任就不简略了，一般除非资源特别好，没个3年是升不了主任的，并且你要看自己能不能在稳妥公司混个3年，许多司理主任招人便是用这招，把自己的薪酬条给新人看，让他们坚决信息跟他们做下去，实际上，他们的薪酬和你没有任何关系，能不能做到单才干决议你自己的收入。可是在整个稳妥公司都是这样的，缩微典范的力气是运用到了极致、、、这些都不必管，自己有人脉，有谈锋能够一试

优质答案1：

假设你是想来稳妥做出售的话，我个人主张仍是挑选大公司。说下我在安全从业进程，我是17年年8月份来安全还不到两年，来的时分我对稳妥没一点认知，对安全也能够说没一点了解，稀里糊涂的就跑来上班啦，上班地址离我住的当地坐车需求1.30小时，有离我近的安全网点但我不知道，不怕各位笑话自己文化水平很低，又是外地人，也没人脉，自己还归于特别懒的那种，便是不自动见客户促单，但我也有一点优势便是喜爱学习，课里有功用组，公司常常安排学习，每天解说险种等各类常识，加上我天天翻头条知乎等等来充分自己的稳妥常识，我客户累积都是从信誉货车险卡单等一点点累积起来的，安全合适无人脉想学习专业常识的人，安全声称稳妥业的黄埔军校虽然话说的有点大但确实是实实在在的能学到很多常识，加上安全可处理的事务比较多，牌子大，堆集客户就比较简略，出单的几率天然就比较大，就算不出寿险单，但假设你尽力就算处理信誉卡月收入万八的都有，客户需求不只需一点，处理信誉卡或许就有车险，有借款，乃至稳妥等等的需求，加上安全牌子大，客户简略发生信任感，一个客户就或许给你带来多项收入，公司为了成绩，还会继续推出各类不错的卡单，短期险及各方面的产品来提高事务员的客户量，例如公司推出了保全家三代不限年纪作业的卡单，我一次获客8个生疏客户，这仍是我懒的状况下。说下我这个月也便是3月份的收入：两个长险＋车险+借款+短期险，大约收入1万元。安全便是多点开花，这不来钱那来钱，合适无人脉无资源的无经历的初度从业人员。只需你尽力在安全万八的仍是比较简略达到的。期望对你有点协助。我国安全祝你安全。

优质答案2：

稳妥公司其实也不简略，特别对新人并不友爱，由于你没人脉没经历，前期很难抗曩昔，能坚持1年以上就差不多了，要有专业的技能，强壮的心里，坚韧的心性，察言观色，心里揣度，言语收集信息，这些都不是最重要的，最重要的是能遇到一个贵人

优质答案3：

稳妥公司的作业分两种：内勤和外勤。

内勤可简略理解为坐办公室的，比方人事这一块，可是稳妥公司的类型都有学历的硬性要求，假设学历不行，就不需求考虑了。

外勤其实也便是做事务的，也是许多人口中的卖稳妥。做事务说白了便是你需求有满足的人脉圈，有好的外交才干，好的情商，这样不管做什么事务，都会很轻松；但都没有，便是要加倍尽力，否则只能面对筛选。