[股票投资的基本面分析]东北制药

职工期权是什么，它有什么作用？

怎么鼓励职工？

这些问题都是企业办理者需求考虑的。

今日咱们就来聊聊这个论题。下面咱们一同来看看吧。首要，咱们先先看一下什么是绩效办理？绩效办理是一种以人为本的办理办法，经过科学的绩效办理手法，使安排的各项作业到达预期方针，然后进步安排的作业效率和经济效益。绩效办理的中心是绩效查核，绩效查核包含两个方面：一是查核作用，二是查核进程。

查核作用反映的是职工的作业体现，而查核进程反映的是企业的办理水平。因而，绩效办理不只要查核职工的作业体现，还要查核职工的作业态度、作业能力、作业成绩绩和其他方面的归纳本质。这样才干真实发挥绩效办理的作用，进步企业的整体效益。

那么，怎么做好绩效办理呢？下面咱们一同来看看吧！先，要清晰绩效办理的意图是什么？绩效办理的意图是经过科学的办法和手法，促进职工的作业作用，然后完成安排方针。因而，绩效管办理不是一个简略的东西，而是一个系统工程，需求企业高层领导和职工一起参加，才干获得杰出的作用。那么，怎么做好绩效办理呢？笔者以为能够从以下几个方面下手：一是拟定科学合理的绩效查核规范，建立健全绩效查核系统，清晰各岗位的作业责任，保证绩效查核作用客观公平二是强化绩效办理，进步职工的积极性和主动性，增强企业凝聚力和向心力；三是加强对职工的训练，不断进步职工的归纳本质，使其成为企业的中心竞争力。